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La durée moyenne du travail, pour l'ensemble des emplois à temps complet et à temps partiel, est de 32 heures par semaine en Grande Bretagne et de 36,28 heures en France (en 2005). Ainsi, les français travaillent quatre heures de plus que les anglais chaque semaine. La durée moyenne du travail en Angleterre est de 32 heures par semaine pour l'ensemble des personnes actives occupées : salariés (employee), indépendants (self-employed), aides familiaux de l'agriculture ou du commerce et autres personnes. En valeur ajustée des variations saisonnières, la durée hebdomadaire est en moyenne de 32,1 heures pour l'ensemble des travailleurs britanniques (série ybuv), soit : Un calcul à partir d'autres données statistiques britanniques, donnent une valeur un peu inférieure de 31,7 heures par semaine en Angleterre, à comparer à 36,3 heures par semaine en France.
Entre 2000 et 2005, la durée hebdomadaire du travail en Angleterre a baissé de 40/100 d'heure (24 minutes). Une proportion non négligeable des emplois anglais ont une durée inférieure à quinze heures par semaine et même à six heures par semaine. Pour le même coût, vous avez six travailleurs au lieu d'un, ce qui améliore les statistiques de l'emploi et diminue, en apparence, l'importance du chômage.
Les laudateurs du libéralisme économique voudraient nous faire croire que l'importance du chômage en France est due à la faible durée du travail dans notre pays. Le discours souvent répandu est aussi de faire croire que l'on ne travaille que 35 heures en France contre beaucoup plus dans les pays qui "réussissent" dans la lutte contre le chômage. La durée du travail n'est pas de 35 heures par semaine en France mais de 39,0 heures pour le travail à temps complet ou de 36,3 heures en moyenne pour l'ensemble des emplois à temps complet et à temps partiel. En effet, la durée moyenne des emplois à temps partiel est de 23,2 heures et ceux-ci représentent 17,2 % de l'emploi total. Le calcul se fait donc en tenant compte de l'importance relative de chaque type d'emploi. La durée effective du travail indiquée ci-dessus, issue de l'enquête emploi 2005 de l'Insee, ne doit pas être confondue avec la durée légale de 35 heures par semaine, ni avec la durée affichée (collective, de base) de chaque entreprise. Seule la durée effective du travail, incluant les heures supplémentaires structurelles (habituelles) ou occasionnelles, est représentative de la réalité sociale et économique. La durée affichée, simplement indicative, est connue par l'enquête Acemo faite auprès des entreprises de dix salariés ou plus chaque trimestre. Cependant, les entreprises de un à neuf salariés ont un horaire affiché supérieur de près d'une heure et demie par semaine, comparé aux autres entreprises (enquête annuelle auprès des très petites entreprises. En Angleterre, la durée du travail indiquée dans les statistiques est la durée réelle, effective des heures travaillées (actual hours worked). Mais, dirons les libéraux, avec tous ces congés payés et ces jours fériés, les français travaillent moins sur l'année entière que les anglais. Et bien non, la différence est seulement d'une semaine de congés payés et de trois jours fériés en moins en Angleterre, lorsque les jours fériés sont en semaine (ni samedi, ni dimanche). Sur l'année, pour 45,4 et 47,0 semaines respectivement, la durée moyenne est : Pour les seuls emplois à temps plein, vision partielle (partiale) de la réalité, nous avons : La durée souvent citée d'environ 1 610 heures annuelles pour la France correspond à la durée du travail affichée dans les entreprises de 100 salariés ou plus, mais pas à la durée réellement travaillée par ces salariés, même pour ceux à temps complet. Cette durée ne représente donc pas la réalité de l'ensemble des emplois pour toutes les entreprises. De la même façon, il faut prendre avec beaucoup de réserve les statistiques de l'Ocde qui comparent différentes entités (heures de travail, chômeurs) dont la méthode de calcul diffère d'un pays à l'autre. Mieux vaut rechercher la précision dans les statistiques nationales de chaque pays et bien définir les termes de la comparaison. Sources : statistiques britanniques : www.statistics.gov.uk - françaises : www.insee.fr |
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